工厂的机器马力全开，工人师傅都在忙碌着；网上招聘会，求职者线上挑选岗位；送岗位下乡，村民实现就地就近就业；积极对接，就业困难人员找到过渡性岗位……

从千方百计为企业招聘人才、为求职者精准送岗位，到支持创业企业申请政府贴息贷款，再到援企稳岗，一系列帮扶举措下，我市就业形势保持了总体稳定的态势。截至今年8月底，临汾市新增就业40350人，稳就业各项指标全面完成序时进度。

就业是民生之本。“全年零裁员，还新增了616人，预计全年营业额会超过去年。”山西华翔集团股份有限公司人力资源高级经理张虹说，“前段时间我们拿到了稳岗返还资金30多万元，在政府帮助下推行稳岗补贴，稳定员工就业。同时，我们还通过在岗培训显著提升了员工技能水平，提高了产品品质。”

这是今年临汾市稳就业的一个缩影。面对持续加大的就业压力，市人力资源和社会保障局通过释放政策红利保主体、稳岗位，千方百计做好重点群体稳就业、拓展灵活就业新空间等“组合拳”，着力稳住就业这块经济平稳健康发展的“压舱石”。

“参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年全国调查失业率6%的控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，就可享受失业保险稳岗返还。”市人力资源和社会保障局失业保险科科长王国伟介绍。

“援企稳岗”，这个词汇很暖心。“今年，我们公司新增了41人就业。以前企业要申请减免补贴或者一些国家优惠政策，都需要自己去填表申请，这次稳岗返还资金是市人力资源社会保障局通过账户直接发放的。这个政策太暖心了。”市政工程集团股份有限公司人事专员王春环介绍。

据悉，生产经营活动符合国家及所在区域生产结构调整和环保政策，且不在发改、生态环境等部门公布的黑名单内，对符合条件的大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%实施返还;对符合条件的中小微企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%实施返还;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照中小微企业返还标准实施。

失业保险信息系统开发了“免申即享”模块。市、县两级经办机构通过后台数据比对方式，采取“免申即享”，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还。

“援企稳岗，是政府对企业提供‘真金白银’的支持。”兴业银行专管员户佳说。

稳企业就是稳就业。今年以来，市人力资源和社会保障局积极对接企业和个体工商户，及时了解他们的需求，并通过企业用工服务微信群等，建立企业用工需求台账，动态监测岗位需求，保障企业用工。此外，1月份至今，临汾市创业带动就业7158人;推荐发放创业担保贷款贴息425笔，贷款金额6539万元。

为进一步落实好失业保险稳岗补贴政策，进一步发挥失业保险助力企业脱困、促进企业发展、减少失业、稳定就业的护航作用。近段时间以来，市人力资源和社会保障局积极开展失业保险援企稳岗“护航行动”，变“企业跑政策”为“向企业送政策”，不断梳理和优化服务流程，加大失业保险费返还力度和幅度。

截至目前，临汾市已有886户(第一批)企业，精准发放稳岗返还资金1663.78万元，全市第二批符合条件的企业418户1400余万元，已于9月7日审核通过，正在公示阶段，将在9月中旬全部发放到位。

市人力资源和社会保障局负责人说：“下一步，临汾市将继续全面强化稳就业举措，减负、稳岗、扩就业并举，精准施策、协同发力，有效落实稳岗返还、失保扩围、以工代训等有关政策，着力完善就业优先政策，促进重点群体就业，支持创业带动就业，优化就业创业服务，持续深化‘人人持证、技能社会’建设，推进‘临汾技工’品牌提质增效，推进更高质量更充分就业。确保完成14万人培训、城镇新增就业4.7万人、农村劳动力转移就业4.5万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内、调查失业率控制在5.5%以内的任务。”