记者观察网山西12月26日电（贾亚鹏）为持续深化建邦集团全面规范化管理改革，践行能者上、平者让、庸者下的选人用人理念，进一步拓宽集团公司各岗位人员的选拔渠道，达到人岗相适、人事相宜、激发活力的目标。12月16日至26日，建邦集团全员竞聘活动圆满完成，总经理张锐要求集团公司全体人员要坚决贯彻集团公司整体部署和要求，竞聘工作要坚持任人唯贤、以德为先的选拔标准，塑造风清气正的工作氛围，选拔优秀人才，以达到人岗匹配，将更好的发挥集团公司管理职能作用。

全员竞聘工作严格按照竞聘工作流程进行，包括岗位报名、竞聘演讲、评委打分等环节。参加竞聘人员从个人基本情况、对竞聘岗位的认识及工作思路、工作目标、工作举措等方面进行陈述，客观分析自身的优势和存在的不足。参加竞聘的人员高度重视、积极参与、精心准备、热情高涨，展现出积极进取、奋发有为的精神风貌。

此次全员竞聘，突出了公开、公平、公正的主基调，为“想干事、能干事”的人员搭建了展示能力的平台，提供了展现自我的机会。接下来建邦集团将进一步完善选人用人机制，积极打造一支担当实干、敬业廉政的干部队伍。

随着竞聘会的全面完成、人员陆续到位，摆在建邦集团面前的是一份崭新的答卷，优化调整后的建邦集团干部队伍将围绕2024年全年目标任务，为建邦集团未来发展打下更为坚实的基础，为公司的高质量发展交出一份优异答卷！