为帮助新入职护士顺利实现角色转变，快速适应临床工作环境，进一步提升护理队伍的凝聚力与战斗力，近日，临汾市人民医院护理部牵头组织开展了以“从‘新’开始，与‘心’同行——新入职护士职业适应与心理赋能”为主题的团体辅导活动。本次活动特邀临汾市生命阳光心理健康服务中心郭丽教授团队授课，为2026年新入职护士提供系统的心理健康指导与职业适应培训。

聚焦角色转变，筑牢心理健康防线

护理工作肩负着守护患者生命健康的重任。从校园步入临床一线，新入职护士不仅面临专业技能的考验，还需适应高强度的工作节奏、频繁的夜班轮转以及复杂的医患沟通等现实挑战。

为有效缓解新入职护士在职业适应期易产生的焦虑、紧张等心理压力，医院高度重视护理团队的身心健康，将此次心理赋能团体辅导作为落实职工人文关怀、加强护理队伍建设的重要举措，旨在帮助年轻护士疏导心理压力，筑牢心理健康防线。

创新互动模式，营造良好交流氛围

活动伊始，辅导团队通过“姓名+关键词”等破冰互动环节，引导新入职护士进行自我介绍与心声分享。参训人员结合自身实际，坦诚交流了在适应夜班节奏、克服工作紧张等方面的真实感受，有效消除了陌生感，增强了团队共鸣。

随后，现场共同制定了包含尊重倾听、保护隐私等内容的团体契约，为新入职护士营造了一个安全、包容、开放的交流环境，确保各类情绪与感受得到充分接纳与表达。

深化专业辅导，提升心理调适能力

在核心辅导环节，郭丽教授团队引导参训护士进行深度的自我梳理，通过回顾入职以来的工作亮点、复盘压力情境以及明确支持需求，帮助新护士客观认识职业胜任力的培养过程，树立循序渐进的职业发展观。

践行人文关怀，完善职工支持体系

医护人员是守护患者健康的主力军，其自身的心理健康同样需要得到充分保障。临汾市人民医院始终秉持“以人为本”的管理理念，在关注职工职业发展的同时，高度重视职工的心理健康与生活质量。此次团体辅导不仅是一次专业的心理培训，更是医院深化人文关怀、传递组织温暖的具体实践，旨在引导新入职护士在履行救死扶伤职责的同时，注重自我心理调适与身心健康。

健全长效机制，持续优化职场环境

下一步，临汾市人民医院将继续深化与专业心理健康服务机构的合作，常态化开展形式多样的职工心理关爱活动，逐步构建和完善全院职工心理支持体系，努力营造有温度、有支撑的良好职场环境。同时，医院对临汾市生命阳光心理健康服务中心的专业支持表示感谢，并期望汇聚多方力量，共同推动医护人员心理健康保障工作迈上新台阶。

从“新”出发，与“心”同行，向阳生长。未来，临汾市人民医院全体护理人员将继续秉承初心，以更加健康的心理状态和饱满的工作热情，为患者提供优质的护理服务，推动医院护理事业高质量发展。