记者观察网山西8月4日电 （贾亚鹏）为夯实青年人才培养根基，引导新进大学生深度理解精益管理、职业成长、团队管理等企业核心文化理念，7月30日，山西建邦集团2026届新进大学生主题辩论赛精彩开赛。本届赛事围绕三大实战议题设置对阵辩题，新晋青年才俊同台思辨交锋，以辩明理、以论促行，充分展现了建邦新生代昂扬向上的精神风貌。

本次辩论赛紧扣企业经营发展实际，三组辩手依次展开巅峰对决。精益成长赛道上，正方吴茂林、牛超鹏、史祚齐、郭泽坚称细节精进是职场根基，结合集团精益降本、流程优化实例，印证精细化管控的重要意义；反方段鑫鑫、赵鹏、闫汝康、杨奇则立足行业变革大势，强调创新突破才是企业跨越式发展的核心驱动力。职业发展赛场，正方刘嘉庆、李吴飞、王振恒、高炜峰结合集团轮岗培养体系，论证轮岗历练能够全面拓宽综合能力边界；反方李昭君、张浩然、杨志剑、张晋源则提出不同观点，认为过重的轮岗压力容易分散精力，不利于专业深度深耕。团队管理议题中，正方王得顺、闫羿嘉、魏梦玥、李振硕以项目攻坚、应急保产真实案例，佐证高压环境可以倒逼团队高效协同；反方刘振、李刚、李嘉豪、王子丞则从人文关怀角度出发，阐释宽松包容的氛围更能激发员工内生向心力。各方辩手论据扎实、逻辑严谨，每一轮交锋都紧密贴合建邦生产运营实际，兼具思辨性与实用性。

比赛现场，各位辩手思路清晰、应答从容，立论环环相扣，质询犀利有度，既坚守自身立场，又能够换位思考包容不同观点。台下观摩的干部员工认真聆听、频频鼓掌，在思辨碰撞中进一步加深了对企业文化、管理模式的认知理解。评委团结合逻辑架构、现场表达、企业贴合度等维度综合打分，对各位新进大学生的综合素养给予高度评价。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。此次辩论赛不仅是一次语言能力的比拼，更是建邦集团新生代融入企业文化、深度思考岗位价值的一堂实践必修课。下一步，集团将持续搭建多元化青年成长平台，通过辩论赛、技能比武、研学沙龙等特色活动，赋能青年人才成长成才，让新进大学生在思辨中找准定位、在实干中锤炼本领，为集团高质量可持续发展注入源源不断的青春动能。