记者观察网山西1月8日电（贾亚鹏）1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京隆重召开，山西建邦集团有限公司凭借在稳就业、保民生、促和谐方面的突出贡献，成功入选“全国就业与社会保障先进民营企业”名单，成为山西省获此殊荣的三家企业之一。这份由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合授予的荣誉，既是对企业38年坚守社会责任的高度认可，更是对其“建业兴邦、造福社会”使命的生动诠释。

就业是最大的民生，建邦集团始终将“创造高质量就业岗位”作为企业发展的核心使命。作为拥有7000余名职工的大型联合企业，集团不仅实现“不裁员、稳岗位”的承诺，更持续扩大就业增量，构建起覆盖高校毕业生、退役军人、残障人士等重点群体的就业帮扶体系。

在人才吸纳方面，集团创新推行“分房子、发票子、给位子”的引才模式，近五年累计招聘本科以上学历423人，其中硕士研究生50人，全职引进行业博士专家6名。针对高校毕业生就业，集团与北京科技大学、太原理工大学等35所高校建立校企合作，2025年新增应届毕业生招聘规模同比增长50%，引进学子月均工资超1万元，通过“师带徒”“轮岗实训”等机制实现“招聘即培养”。此外，集团年吸纳周边农村劳动力300余人，真正做到“造福一方百姓，带动一方发展”。

“企业的根是员工，员工的根是家庭”，这一人文理念贯穿建邦集团社会保障工作的全过程。集团严格落实劳动法律法规，实现劳动合同签订率、养老/医疗/失业保险参保率“三个 100%”，构建多层次福利保障体系。

在待遇提升上，员工薪酬以年均10%以上的幅度增长，人均收入稳居区域前列；技能补贴政策更激发全员成长活力，目前员工技能补贴人均700元/月，最高可达2000元/月，推动员工从“要我学”向“我要学”转变。生活保障方面，集团投资5000余万元建设职业培训学校与实训基地，改造人才公寓配备空调、茶吧机等设施，近两年累计为160余名职工发放购房补贴400余万元，解决配偶就业、子女入学等“后顾之忧”。此外，定期体检、节日福利、带薪休假、爱心救助等举措常态化开展，累计为困难员工捐助善款超300万元，让每一位员工感受到集体温暖。工会组织则成为和谐劳动关系的重要纽带：组建篮球、歌舞等 11个职工协会，实现“月月有活动，节日有安排”；建成全国总工会授牌的图书阅览室、爱心驿站等阵地，通过技能竞赛、文艺汇演等活动增强员工归属感。这种“党建引领、工会推动、全员参与”的机制，让员工从“打工人”变为“合伙人”。

此次获评国家级先进，更是对建邦集团“企业发展、员工共享、社会受益”理念的全面肯定。面对未来，建邦集团将持续以产业升级扩容高质量就业岗位，以技能培训破解结构性就业矛盾，让员工与企业共成长、与社会共发展。从绿色转型的行业标杆到民生保障的企业典范，建邦集团正以实际行动践行“社会公民”的使命担当。