记者观察网山西4月28日电 （贾亚鹏 关俊龙）为加强企业管理和服务水平，提高公司管理干部人员综合素质和工作能力，助推公司深化改革提质增效，4月22日，集团公司管理干部人员《钢铁企业现代化管理》培训会第二期如期开课。公司外聘企业管理专家张四华老师主讲课程。

课前，参训人员李小琴、张勇、张宝宝、李官斌、吕晓蓉、李波、李德水分别就上节课老师留下的课后作业“企业风险管理与内部控制实务”结合自己所在部门实际进行了方案分享。

本期培训会张四华老师从“三大机制与职业通道建设”进行生动讲解，让大家清楚了解了晋升机制与职业通道建设、激励机制、检查机制如何运用到自己的实际工作当中。培训过程中还设置了分组讨论和答疑互动环节，充分让专业理论和企业实际相结合，达到了良好的学习效果。张老师风趣幽默的授课风格，不时赢得学员阵阵掌声。

培训中，各组学员以饱满的精神状态投入到培训与分组讨论中，积极分享管理中的痛点及解决思路。课后评估中，学员表示老师讲解生动易懂，培训内容充实，对工作有较强的指导意义。

张锐总经理指出，集团公司坚持“以人为本、建业兴邦”的管理理念，本次培训内容与企业文化不谋而合，建邦集团也将继续朝着钢铁现代化企业发展的目标前进，希望在全体管理干部的努力下，为实现“打造国内知名钢铁企业，创建和谐发展员工平台”的企业愿景而努力奋斗。

本次培训作为企业实现“人才强企”的重要举措，在第一期培训的基础上进一步优化课程安排，旨在提升企业管理团队的整体素质，培养一批符合企业发展需要，具有较强企业运营管理能力的管理型、复合型领导干部人才，为企业持续高质量发展积蓄力量。