记者观察网山西12月15日电（贾亚鹏）12月14日上午，山西建邦集团11月份技术创新、修旧利废、产线降本表彰大会在培训中心四楼会议中心隆重举行，集团公司中高层领导、受表彰单位代表和个人等400余人参加会议。

会上，各单位通报了集团公司11月份技术创新、修旧利废，产量、成本、绩效和管理创新情况概述、“2025年度‘师者计划’奖励汇报”和“第十四届中钢协多媒体课件大赛及论文评选活动获奖情况、全员竞聘与述职攻略，生产能源部王海燕进行了生产能源部安全履职汇报，并对先进单位及个人进行了隆重的表彰。随后，获奖单位代表铸铁事业部李军强、通才轧材厂白浩、通才炼钢厂卢明明分别进行了技术创新、修旧利废、产线降本的体会分享。

最后，张锐总经理对获奖的单位和个人表示热烈祝贺，希望大家能够继续保持进取精神，在未来的工作中再创佳绩。同时，他表示，此次分享的年轻大学生是建邦集团的未来希望，他们的创新思维与蓬勃朝气将为集团注入源源不断的活力。企业的发展离不开人才支撑，尤其是青年一代的积极参与和成长。建邦集团将持续加大对青年人才的培养力度，完善成长通道，搭建更广阔的舞台，让每一位有志青年都能在岗位上发光发热。

他指出，11月份钢铁市场形势异常严峻，压力巨大，市场环境我们无法改变，但可以通过提升自身竞争力来应对挑战，产量、成本、效益的完成是企业生存发展的前提保证，炼铁是钢铁生产的源头，其稳定顺行至关重要，“技术不可逆，管理不可退”我们要正视发展过程中遇到的问题，不断改善管理水平，优化生产流程，强化技术创新，切实提升运行效率。

他表示，11月份虽未完成生产目标任务，但我们依然如期召开表彰大会，全额发放奖金，以此肯定全体员工的辛勤付出，希望全体干部员工能够珍惜工作岗位，以稻盛和夫“付出不亚于任何人的双倍努力”的精神投入工作，坚定信心、迎难而上，不怕困难，勇敢攀登，优秀年轻人是企业最宝贵的财富，你们的成长速度决定了企业发展的高度，要勇挑重担，主动融入企业发展大局，在实践中锤炼本领，在奋斗中书写青春，以创新突破助力企业渡过难关。

他强调，进入冬季，安全生产面临更多挑战，各单位务必强化风险防控意识，严格落实各项安全管理制度，以“一把手”责任制为核心，身先士卒带头筑牢安全防线，今天生产能源部的安全履职汇报中将家人的期盼作为责任担当，正是这份对家庭与岗位的双重守护，让安全管理更具温度与分量。各级管理者要以身作则，扎根一线，将安全责任细化到每一个环节、每一处细节，确保隐患早发现、早处置。要始终秉持“宁肯慢、宁肯少生产，也要遵守安全规章制度”的原则，坚决守住安全生产底线。真正做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。

他要求，接下来即将开始全员竞聘述职工作，这是一次企业内部的“体检”，是企业竞争力水平高低的的检测，是干部员工自身能力素养的全面检视，更是推动人岗匹配、激发组织活力的重要契机。希望每位干部员工都能重视此次竞聘述职，认真总结工作成效，剖析短板不足，明确改进方向，并以开放的心态接受组织与同事的评价，将述职作为自我突破的起点，直面问题正视不足，行稳致远。

他提出，2025年即将结束，明年依旧是产品转型升级的关键之年，面对高端化、智能化、绿色化的发展方向，必须加快技术迭代步伐，持续推进产品结构优化，团结一致，攻坚克难，心往一处想，劲往一处使，将建邦集团打造成为区域内最具核心竞争力的企业，形成高层决策、中层执行、基层落实的高效联动机制，以战略定力应对市场变局。每个人全心全意做好自己的工作，爱岗敬业、以厂为家，建邦集团的未来必将更加辉煌。