记者观察网山西12月8日电（贾亚鹏）在通才炼铁厂高炉车间的炉台旁，总能看到一个步履匆匆的身影——他是车间生产的“掌舵人”，也是标准化建设的“排头兵”，更是入党积极分子队伍中闪耀的先锋。他就是宁培峰，以“把标准刻进炉台，用匠心铸就钢魂”的信念，带领高炉车间在标准化建设浪潮中劈波斩浪，将一座传统车间打造成集团标杆。

铁肩担责：在标准化浪潮中勇当开拓者

2023年6月，当标准化车间创建的号角吹响，宁培峰带领高炉车间扛起首批试点的重任。面对“五大维度55项要素”的严苛标准，他以PDCA管理理念为纲，将复杂体系拆解为“周部署、月自评、季优化”的闭环攻坚。为攻克“基础管理精细化”难关，他牵头编制23项管理制度，创新“四无四有四达标”班组建设体系，让台账记录从“碎片化”变为“数字化”，在标准化车间创建的进程中勇于开拓、争当先锋，2025年6月，高炉车间最终以91.26分摘下“金牛车间”桂冠，成为集团标准化建设的金字招牌。

创新破局：降本增效战场上的攻坚尖兵

作为入党积极分子，宁培峰始终以党员标准丈量行动。2023年，他带领团队在经济料降本领域连破纪录：经济焦配比达25.42%，经济煤配比100%，全年修旧利废节约423万元，申报专利15项。2024年11月，面对1#高炉大修重任，他带领车间全体干部员工，与施工单位紧密协同，按期完成改造验收工作，为2025年3月30日的顺利开炉筑牢根基。

在环保创A行动中，他推行“煤气消耗日跟踪”机制，使1#高炉煤气日均消耗从320万降至303万；带领员工自主改善现场环境，每月提报改善项超50项，让炉台设备“见本色”成为常态。

从炉台火光中走来，宁培峰将标准化的种子播撒在每一寸钢铁热土。如今的高炉车间，不仅是91.26分的“金牛标杆”，更成为党员示范、人才辈出的红色阵地。他常说：“炉台有温度，标准无止境。”这团在钢铁洪流中燃烧的匠心之火，正照亮更多人前行的路。

支部书记评语：

支部书记刘伟伟评价道：“宁培峰同志以‘炼铁先炼人’的觉悟，将标准化理念深植每个生产环节。他牵头的PDCA管理模式成为集团范本，带领车间实现从‘经验管理’到‘标准引领’的跨越，用实际行动诠释了入党积极分子的先锋本色。”