记者观察网山西5月20日电（贾亚鹏）5月15日上午，山西建邦集团4月份技术创新、修旧利废、产线降本表彰大会在培训中心四楼会议中心隆重举行，集团公司中高层领导、受表彰单位代表和个人等400余人参加会议。

会上，各单位通报了集团公司4月份技术创新、修旧利废、产量、成本、绩效、管理创新和第五届“建邦工匠”技能大赛获奖情况，并对先进单位及个人进行了隆重的表彰。随后，获奖单位代表生产能源部史俊刚、柴景波、通才炼钢厂王峥、通才炼铁厂王绪谷分别进行了技术创新、修旧利废、产线降本和管理体系内审的体会分享。

随后，通才炼钢厂生产厂长兼连铸车间主任关文博围绕《标准化车间管理与实践》，系统讲解了标准化车间管理体系建设成果，重点阐述设备全寿命周期管理方法，分享了菜单式管理在生产环节的应用案例，详细介绍了“三专一综合”管理模式在炼钢厂标准化车间推进过程中的实践经验。

通才炼钢厂长王栋在《以卓越管理驱动炼钢高质量发展》培训中，深度剖析当前钢铁行业形势与炼钢工序特性，明确提出以“六个一流”为核心的战略目标。强调要通过智能化升级、绿色化转型、产品结构优化实现高质量发展，指出一流指标是成本控制的基础，一流人才是管理升级的关键，最终实现打造行业标杆企业的目标。

最后，张锐指出，在过去的2024年，集团发放了747万元创新奖励，本月创新表彰涉及自制备件优化等5项新举措，充分体现企业“尊重人才、尊重劳动、尊重知识”的核心价值观。2025年，全体员工要以“六个一流”为指引，将个人能力提升与企业命运紧密结合，通过持续开展月度创新活动，在降本增效、质量管控、产品升级等方面实现突破。强调干部员工要强化责任担当，以管理创新推动企业竞争力提升，共同实现效益增长与员工福祉的双赢目标。