记者观察网山西1月3日电（贾亚鹏）12月30日，山西建邦集团2025年度誓师大会在培训中心四楼会议厅成功召开，集团公司全体中高层管理干部、技术序列人员参加会议。

首先，集团公司副总经理王国朋宣布了公司2025年管理技术干部任命决定并汇报本次年度竞聘与述职总结。

签订2025年度目标责任书

总经理张锐与副总经理兼铸造公司总经理刘力强签订目标责任书

总经理张锐与副总经理兼投资运营平台总经理常崇斌签订目标责任书

总经理张锐与副总经理（分管行政）王国朋签订目标责任书

总经理张锐与副总经理（分管生产）田琰签订目标责任书

总经理张锐与财务总监兼财务管理部长刘秀云签订目标责任书

总经理张锐与总经理助理兼监察审计法务部长张双喜签订目标责任书

总经理张锐与总经理助理（分管经营）刘童签订目标责任书

各单位七名新上任干部代表依次进行了表态发言，阐明了各自完成目标任务的措施办法，彰显了一诺千金的责任和使命必达的信心，充分展现了奋勇争先的建邦干部昂扬斗志。

副总经理（分管生产）田琰与通才炼铁厂长尹其胜签订目标责任书

副总经理（分管生产）田琰与通才炼钢厂长王栋签订目标责任书

副总经理（分管生产）田琰与通才轧材厂长夏云峰签订目标责任

副总经理兼铸造公司总经理刘力强与铸铁事业部长刘代文签订目标责任书

副总经理兼铸造公司总经理刘力强与铁型材事业部长王利勇签订目标责任书

总经理助理（分管经营）刘童与采购部长王旭飞签订目标责任书

总经理助理（分管经营）刘童与物流管理部长支帅签订目标责任书

随后，王国朋副总经理带领全体新任职干部进行了郑重宣誓。

最后，张锐总经理进行了总结讲话，对2024年竞聘成功的管理技术干部表示祝贺。他表示，今年集团公司对人才选用机制进行了改革优化，从单一竞聘改为了竞聘+述职的形式，是对全体干部全年工作的检验，使得干部队伍更趋于年轻化、知识化，并造就了一批德才兼备的人才，也为年轻后备人员提供了公平、公正、公开的舞台。回顾2024年，建邦集团继续秉承“以人为本”的企业文化，在市场环境严峻的条件下，通过全体人员的团结一心、奋发拼搏，使得公司发展平稳有序，做到了三个“保障”，保障公司生产经营不受影响；保障技改和新产品、项目开发不受影响；保障员工工资足额、按时发放。面对2025年，希望全体干部员工能够继续坚定信念、勇往直前，面对困难，绝不退缩；面对竞争，更加坚定。我们将带领全体干部员工不怕困难，共同迎接充满挑战与希望的2025年。