记者观察网山西7月16日电（贾亚鹏）7月15日上午，山西建邦集团6月份技术创新、修旧利废、产线降本表彰大会在培训中心四楼会议中心隆重举行，集团公司中高层领导、受表彰单位代表和个人等400余人参加会议。

会上，各单位通报了集团公司6月份技术创新、修旧利废和产量、成本、绩效、管理创新、“建邦工匠”技能大赛获奖情况和6月份标准化车间/作业区推进及设备管理信息化奖惩情况，并对先进单位及个人进行了隆重的表彰。随后，获奖单位代表通才轧材厂高建峰、通才炼钢厂王冬冬、铸铁事业部李元良、通才轧材厂张立健分别进行了技术创新、修旧利废、产线降本、技能大赛的体会分享，山西通威建材高茂森作为业务先进代表分享经验感想。

生产能源部长卫军进行了《极致能效助力企业低碳发展》的授课培训，分别从极致能效概念由来、钢铁行业重点工序能效对标指南解读、通才公司能效标杆工作推进进程三个方面进行叙述，提出目前钢铁行业下游市场低迷，企业面临的竞争形势进一步加大，降本增效成为了提升竞争力最重要的手段之一，公司要继续围绕“极致能效”目标，加强技术创新和改造力度，深挖节能潜力，推动企业绿色低碳发展，全力以赴创建“极致能效标杆示范企业”。

集团公司副总经理田琰进行了《新质生产力》的授课培训，深入解读了新质生产力的产生背景、概念含义、发展机遇与挑战，以及结合建邦实际情况，如何发展自身新质生产力。针对建邦未来创新、绿色、智能的新质生产力的打造进行了规划与布局，号召全体建邦人为企业美好的明天不懈奋斗。

最后，副总经理王国朋对本月获奖的单位和同事表示祝贺和鼓励，对卫军部长和田琰副总经理带来的精彩授课分享表示感谢，希望今天的参训人员从培训学习的内容中受到启发，不断学习、不断思考，以降本的要求为指导，立足当前，持续推动企业高端化、智能化、绿色化发展。并指出，全体干部员工要始终坚定不移地秉持“每天进步一点点，每天改善一点点，今天的工作一定要与昨天有所不同”的工作理念，牢固树立“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的责任意识，充分发挥工匠精神，深挖内部潜力，激发团队活力，抓好信息化建设，以创新驱动发展，不断提升企业核心竞争力，以坚定的信念和不懈的努力，为完成全年工作目标而努力奋斗。