记者观察网山西6月17日电（贾亚鹏）6月15日上午，山西建邦集团5月份技术创新、修旧利废、产线降本表彰大会在培训中心四楼会议中心隆重举行，集团公司中高层领导、受表彰单位代表和个人等400余人参加会议。

会上，各单位通报了集团公司5月份技术创新、修旧利废和产量、成本、绩效、管理创新、“建邦工匠”技能大赛获奖情况和5月份设备管理信息化奖惩情况，并对先进单位及个人进行了隆重表彰。随后，获奖单位代表通才轧材厂张浩、范康康、于强、张凯亮分别进行了技术创新、修旧利废、产线降本、技能大赛的体会分享，财务管理部张闯作为业务先进代表分享经验感想。

会上，应急环境部长李德水进行了《建邦集团安全管理分享》的授课培训，回顾了历届安全月主题，并对2024年安全生产月主题“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”进行了讲解。随后就建邦集团安全文化历程进行了回顾，分析了安全生产过程中会出现的“习惯性违章”，要求全体干部员工从自身做起，预防习惯性违章。

集团公司总工程师兼发展规划部长武会卿进行了《双碳与钢铁企业的机遇》授课培训，分享了在“双碳”和产能产量“双减”政策背景下钢铁企业发展机遇及实施路径，为大家普及了双碳政策及相关知识和钢铁行业节能降碳行动，指出集团公司低碳现状及低碳发展路线，并要求全体干部员工以创新为出发点，坚持“每天进步一点点，每天改善一点点，今天的工作一定要与昨天有所不同”的工作理念。

集团总经理张锐在总结中对本月获奖的单位和同事表示祝贺与鼓励。他表示，每个月的表彰大会是表扬先进、鼓励创新的会议，本月涌现出的24名技能大赛人才是“立功、立德、立言”的集中体现，在如今艰难的市场环境下，企业要生存要发展，技术人才是核心，一线生产工作经历是每位建邦员工成长的必经之路，脚踏实地，磨炼意志，在公司内打造“学技术、学技能”的良好氛围。“技术创新”项目评比已开展143期，这期间，员工素质不断提升，管理水平不断加强，企业面貌焕然一新，已然形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的文化氛围。新入职年轻大学生应树立正确职业观，先从“立功”开始，磨砺自身的技术水平，在平凡的岗位上做出不平凡的事情，让平凡的人成就不平凡。

他指出，当前市场压力环境巨大，但在大家的共同努力下，5月份铸铁事业部、炼钢、轧材指标突破新高，为充分体现以人为本的理念，公司全力保障员工绩效不受影响，希望全体干部员工能够继续努力践行“五个一流”，科学把控好“经济料+好指标”的工作理念，做到员工有绩效，企业有效益，为自己、为企业创造更大价值。